A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) passou a contar com o artigo 169-A, que estabelece que as empresas promovam ações de conscientização e incentivo aos cuidados com a saúde do homem e da mulher. 

As leis trabalhistas são parte de importantes debates e pautas na Câmara e no Senado, e vêm passando por alterações significativas. Às empresas cabe acompanhar os novos direcionamentos e se adequar às mudanças.  

A mudança recente pede que as instituições tenham papel mais ativo na promoção da saúde, sendo vetor de campanhas internas de caráter educativo. O artigo determina que as empresas informem sobre:  

- Campanhas oficiais de vacinação 

- Papilomavírus humano (HPV) 

- Cânceres de mama, colo de útero e próstata 

As orientações devem estar de acordo com as recomendações do Ministério da Saúde, e tem o intuito de ampliar o acesso às informações e aos serviços diagnósticos.  

Além disso, as organizações deverão informar aos empregados sobre a possibilidade de se ausentar do trabalho por até três dias, a cada 12 meses, para a realização de exames preventivos. 

Essas ações têm como objetivo facilitar o acesso a informações sobre doenças relacionadas à saúde do homem e da mulher e disseminar uma cultura de prevenção, autocuidado e bem-estar entre os colaboradores. 

Já sabe quais ações serão necessárias na sua empresa?  

O SESI atua de forma conjunta na construção de soluções personalizadas para cada instituição, oferecendo desde consultorias para avaliação das necessidades de cada empresa até campanhas de vacinação e atendimentos individuais em diversas especialidades.  

Tem alguma dúvida sobre o assunto? Entre em contato com a gente!